外企的待遇，往往都是挺好的

    这些公司进入到华夏之后，在遵守劳动法，在给员工提供薪酬福利的时候，往往还是比较大方的

    这一点，还是得承认国内的企业跟它们有比较大的差距

    往往是华夏的员工在外企里头坐上了高层的位置之后，就开始削减相关的福利待遇

    为了自己的KPI，有时候那是什么事情都可以做得出来

    如果是合资企业，那么这种情况就更加的明显了

    特别是到了企业裁员的时候，那个手段和方法差别之大，让人感慨万分

    薛文强现在为了自己能上位，自然是拼出了洪荒之力，准备把南山技术有限公司摆在砧板上，任由斯凯孚宰杀

    “我想到了三个方案，每个方案都各有优势，但是只要实现了，都可以达到总部的